Vilka är brandriskerna för en verksamhet eller ett företag?
– Levande ljus är fortfarande en brandrisk i olika verksamhetslokaler, framför allt under november och december. Att glömma något på spisen kan hända men är inte ett stort problem. Hantverkare som arbetar i lokalerna med gnistbildande verktyg kan utgöra en risk. Det är viktigt att poängtera att det inte behöver bli stora bränder av allt det här. Den största risken är anlagd brand. Det är ett svårt ämne att tala om eftersom det är omöjligt att förutse riskerna eller orsakerna. Det kan handla om en tidigare anställd som blivit uppsagd eller så kan branden uppstå oavsiktligt i lokalerna eller oavsiktligt i anslutning till dem.
Hur vanligt är det med bränder i kontorslokaler?
– Tittar du på de senaste tio åren är det enligt statistik från Myndigheten för samhällsskydd och beredskap bara fyra personer som har dött i samband med bränder hos företag. De flesta allvarliga bränder sker i hemmen och brandrisken på kontor är inte speciellt stor. Rutiner och förhållningssätt till arbetsmiljön ser annorlunda ut än hemma i bostaden.
Vem har ansvar för att brandskyddet fungerar?
– Kravet på alla som äger en fastighet eller driver verksamhet i hyrda lokaler är att de ska ha ett skäligt brandskydd och arbeta förebyggande. Det är företagets vd som är ansvarig för att brandskyddet fungerar. Lagstiftningen från 2004 om brandskydd ställer tydligare krav på företagen att arbeta med förebyggande av bränder. Tidigare vågade företagen inte göra något innan de fått räddningstjänstens godkännande som indirekt tog över brandsäkerhetsansvaret från företagen, vilket är helt fel, ansvaret har alltid varit företagens. Efter 2004 ändrades attityden på räddningstjänsten som nu poängterar att arbetet med brandskydd måste ske systematiskt. Det är du som företagare som äger branden.
Vad innebär det att systematiskt arbeta med sitt brandskydd?
– Initialt ska man ha en policy för sitt brandskydd. Likaväl som att ha en arbetsmiljöpolicy eller kvalitetspolicy. Det är viktigt att visa att det finns en viljeriktning.
Hur ska man då leva upp till sin policy?
– I företagsorganisationen bör någon ta på sig ansvaret för brandskyddet och få tillstånd av vd:n att vidta åtgärder. Dessa personer bör utbildas för att kunna leda det förebyggande arbetet. En inventering av det befintliga brandskyddet och en riskanalys är nästa steg. En rad frågor bör besvaras: Var kan det uppstå brand? Hur kommer vi ut ur byggnaden om det brinner? Kommer vi ut? Det handlar till stor del om sunt förnuft. Alla har vi en känsla över vad som kan orsaka brand. Därpå kan åtgärder vidtas, till exempel installering av timer till spisen, byte av lysrör, fler brandsläckare, frigörande av nödutgångar. Finns släckarna där de ska vara? Är utrymningsvägarna fria och lätta att ta sig ut genom? Det är inte säkert.
Vad blir nästa steg?
– Att utbilda personalen. Alla som arbetar i en verksamhet ska vara medvetna om riskerna och veta hur utrymning sker. Utbildningarna måste återkomma regelbundet. Det är viktigt med rutiner om en brand inträffar.Att sammanfatta regler och instruktioner i ett dokument är ett bra sätt att öka medvetandegraden hos de anställda.
Av: Benedikta Cavallin
Artikeln publicerades i bilagan BRANDSKYDD tillsammans med SvD den 5 december 2010.